Saat ini, ada sekitar 3-4 generasi yang berbeda di dalam 1 organisasi. Mulai dari Baby Boomer, Generasi X, Generasi Y, dan sebentar lagi generas Z akan menjadi bagian dari tenaga kerja. Lalu bagaimana cara efektif supaya kita bisa mengelola tim yang berbeda generasi tersebut? Lena Setiawati, sebagai manajemen dan praktisi di salah satu bank terbesar di Indonesia berbagi tips-tips praktis, sehingga Anda menjadi pemimpin yang lebih efektif.
Lecture 1 : Managing a Multi-Generation Workforce in Digital Era |
|
Lecture 1 : Organizational structure has changed: A Network of Teams |
|
Lecture 2 : Share Value and Purpose |
|
Lecture 3 : Digital Learning Channel |
|
Lecture 1 : Internal Communication |
|
: Final Test |
Lena Setiawati
Lena Setiawati adalah seorang sarjana teknik Arsitektur di salah satu universitas terkenal di Indonesia dan magister di salah satu universitas terkenal di Australia. Karirnya dimulai sebagai sekretaris perusahaan (2000 - 2006), Wakil Kepala Divisi Sumber Daya Manusia (1999 2000), Wakil Kepala Divisi HR Training & Education dan memangku berbagai jabatan manajerial sejak 1996. Sebelumnya, Lena ditugaskan di PT Service Quality Center Indonesia (SQCI), anak perusahaan Salim Grup dan Singapore Airlines sebagai Account Manager & Trainer (1992 - 1996). Sejak 1 Januari 2007 sampai sekarang, Lena menjabat sebagai General Manager BCA Learning Center dan bertanggungjawab atas penyediaan sumber daya manusia BCA yang handal dan profesional melalui perekrutan, pelatihan dan pengembanagan sumber daya manusia.