Berdasarkan informasi yang termuat dalam IndOTaSk, manajer jasa keuangan dan asuransi adalah salah satu posisi yang termasuk dalam kategori bright, artinya pekerjaan yang permintaan pekerjaannya tinggi dan memiliki pertumbuhan yang tinggi. Posisi ini juga termasuk dalam top 50 pekerjaan yang paling diminati perusahan. Karena itu penting sekali untuk posisi manajer keuangan dan asuransi mendapatkan prioritas dalam pengembangan.
Sebagai seorang manajer jasa keuangan dan asuransi, seorang pemimpin di tempat kerjanya, kemampuan memengaruhi atau memersuasi ini dipraktikkan bukan saja untuk memengaruhi nasabah atau pelanggan, melainkan juga untuk memengaruhi anggota timnya. Dalam lingkungan pekerjaan, memiliki pengaruh adalah tentang mendapatkan 'dukungan' sejati dari rekan, klien, anak buah, dan atasan untuk keputusan bisnis atau tujuan untuk masa depan. Bukan karena takut. Bukan karena terpaksa. Memersuasi orang lain artinya yang bersangkutan melakukan suatu hal karena keinginan yang muncul di dalam dirinya sendiri. Keterampilan ini pasti diperlukan seorang manajer, apalagi manajer yang bergerak melayani pelanggan, seperti posisi manajer jasa keuangan dan asuransi ini. Di dalam IndOTaSk, dikatakan juga bahwa kemampuan persuasi adalah kemampuan yang paling dibutuhkan bagi posisi manajer jasa keuangan dan asuransi.
Adapun tujuan umum dari kelas online ini adalah peserta dapat melakukan persuasi untuk memengaruhi nasabah/pelanggan, anak buah, dan orang lain yang diperlukan sesuai tugasnya sebagai manajer jasa keuangan dan asuransi.
Lecture 1 : Persuasi & Tanggung Jawab Manajer Jasa Keuangan dan Asuransi |
|
Lecture 2 : Mengapa Perlu Menjadi Dapat Dipercaya? |
|
Lecture 3 : Video: Negative Consequences of Low Trust at Work I Ken Blanchard Companies |
|
Lecture 4 : ABCD dalam Membangun Kepercayaan |
|
Lecture 5 : Lembar Belajar: Kuesioner Trust [Soal] |
|
Lecture 6 : Lembar Belajar: Kuesioner Trust [Jawaban] |
|
Lecture 7 : ABLE: Kemampuan Kita untuk Melakukan Sesuatu |
|
Lecture 8 : Lembar Belajar: Waktu Refleksi ABLE |
|
Lecture 9 : BELIEVABLE: Integritas yang Mendasari Perlakuan Kita kepada Orang Lain |
|
Lecture 10 : Artikel: 4 Cara Membangun Kepercayaan yang Hilang di Lingkungan Kerja |
|
Lecture 11 : Video: Building Trust |
|
Lecture 12 : CONNECTED: Rasa Peduli/Care Kepada Orang Lain |
|
Lecture 13 : Video: How to Build Trust at Work (and Finally Get your Boss to Trust You!) |
|
Lecture 14 : Lembar Belajar: Waktu Refleksi CONNECTED |
|
Lecture 15 : DEPENDABLE: Mempertahankan Keandalan Anda |
|
Lecture 16 : Video: Keys to Success: Are You Dependable? Dr. Temeca Richardson |
|
Lecture 17 : Menjadi Dipercaya Dalam 30 Menit |
|
Lecture 18 : Video: 10 Things That Destroy A First Impression Immediately |
|
Lecture 19 : Lembar Belajar: Pilihan Kata |
|
Lecture 20 : Contoh Kasus Membangun Kepercayaan |
|
Lecture 21 : Video: 5 Steps to Achieve Trust Within a Team |
|
Lecture 22 : Membangun Kepercayaan Dalam Keseharian |
|
Lecture 23 : Video: 8 Steps for Building Trust in Business [Tips untuk Leader dan Pengusaha] |
: Quiz: Dapat Dipercaya Sebelum dapat Memersuasi (Building Trust) |
Lecture 1 : Mencari Prospek dan Membangun Jaringan sebagai Manajer Jasa Keuangan dan Asuran |
|
Lecture 2 : Mencari Prospek untuk Memersuasi Penjualan |
|
Lecture 3 : Langkah-langkah Mencari Prospek |
|
Lecture 4 : Membuat Janji Bertemu Calon Prospek |
|
Lecture 5 : Lembar Belajar: Pencatatan Prospek |
|
Lecture 6 : Membangun Jaringan Relasi Untuk Persuasi |
|
Lecture 7 : Artikel: 3 Cara Membangun Koneksi |
|
Lecture 8 : Rangkuman Prospecting & Networking |
|
Lecture 9 : Artikel: 6 Skills Untuk Menjadi Marketing Sukses |
|
Lecture 10 : Artikel: 4 Cara Meraih Kesuksesan di Bidang Penjualan |
: Quiz: Mencari Prospek dan Membangun Jaringan untuk Dapat Memersuasi |
Lecture 1 : Memersuasi Orang Lain dalam Kehidupan |
|
Lecture 2 : Video: The Power of Persuasion with Robert Cialdini |
|
Lecture 3 : Artikel: Mahatma Gandhi: Cara Memengaruhi Orang Lain |
|
Lecture 4 : Prinsip-Prinsip Memersuasi Orang Lain |
|
Lecture 5 : Video: 3 Surprising Steps To Influence Anyone |
|
Lecture 6 : Artikel: Menjadi Seseorang yang Berpengaruh dan Dihormati |
|
Lecture 7 : Reciprocity (Timbal Balik) |
|
Lecture 8 : Lembar Belajar: Form Aplikasi Timbal Balik |
|
Lecture 9 : Liking (Disukai) |
|
Lecture 10 : Artikel: 3 Cara Mendapatkan Teman Banyak dan Memengaruhi Orang Lain |
|
Lecture 11 : Social Proof (Bukti Sosial) |
|
Lecture 12 : Lembar Belajar: Form Aplikasi Social Proof |
|
Lecture 13 : Teknik Kontras |
|
Lecture 14 : Teknik Komitmen dan Konsistensi |
|
Lecture 15 : Teknik Meminta Bantuan, Pendapat, atau Nasihat |
|
Lecture 16 : Video: 6 Phrases that Instantly Persuade People |
|
Lecture 17 : Teknik Otoritas |
|
Lecture 18 : Lembar Belajar: Form Otoritas |
|
Lecture 19 : Kaitkan dengan Tujuan |
|
Lecture 20 : Kelangkaan |
|
Lecture 21 : Video: Science of Persuasion |
|
Lecture 22 : Artikel: Cara Memengaruhi Orang Lain |
|
Lecture 23 : Lembar Belajar: Rencana Komunikasi Persuasif |
|
Lecture 24 : Kekuatan Ucapan Terima Kasih dalam Memersuasi |
|
: Quiz: Teknik-Teknik Persuasi untuk Memengaruhi Orang Lain |
Lecture 1 : Persuasi Tingkat Lanjut: Negosiasi |
|
Lecture 2 : Artikel: Negosiasi |
|
Lecture 3 : Sebelum Negosiasi Dilakukan |
|
Lecture 4 : Lembar Belajar: Persiapan Negosiasi |
|
Lecture 5 : Teknik Negosiasi: Low & High Ball |
|
Lecture 6 : Artikel: Trik 1 Menit untuk Negosiasi yang Lebih Baik |
|
Lecture 7 : Teknik Negosiasi: Bogey, Kontras, & Framing |
|
Lecture 8 : Teknik Negosiasi: Persediaan Terbatas & Nibble |
|
Lecture 9 : Lembar Belajar: Perencanaan Negosiasi |
|
Lecture 10 : Negosiasi Melalui Telepon |
|
Lecture 11 : Negosiasi Melalui Email |
|
Lecture 12 : Membaca Bahasa Tubuh dalam Persuasi Negosiasi |
|
Lecture 13 : Artikel: Cara Bernegosiasi yang Baik |
|
Lecture 14 : Artikel: 4 Cara Negosiasi yang Efektif |
|
Lecture 15 : Artikel: 7 Hal Dari Ilmu Psikologi Untuk Menyusun Strategi Negosiasi |
|
Lecture 16 : Artikel: 10 Taktik Negosiasi Seperti Seorang Pemimpin |
|
Lecture 17 : Tips Negosiasi |
|
Lecture 18 : Video: Rahasia Sukses Negosiasi |
|
Lecture 19 : Studi Kasus: Negosiasi Buruk |
|
Lecture 20 : Studi Kasus: Negosiasi Baik |
|
Lecture 21 : Lembar Belajar: Dos and Donts Reflection |
: Quiz: Memersuasi Orang Lain Dalam Negosiasi |
Lecture 1 : Kekuatan Memersuasi dalam Penutupan Penjualan |
|
Lecture 2 : Memanfaatkan Peluang untuk Penutupan Penjualan |
|
Lecture 3 : Tips Sukses Menutup Penjualan |
|
Lecture 4 : Kegagalan dalam Menutup Penjualan |
|
Lecture 5 : Artikel: 4 Strategi Pengambilan Keputusan Emosional dalam Pemasaran |
|
Lecture 6 : Menutup Penjualan dengan Berhasil |
|
Lecture 7 : Lembar Belajar: Penutupan Penjualan |
|
Lecture 8 : Artikel: Komunikasi Penjualan yang Efektif |
|
Lecture 9 : Rangkuman Penutupan Penjualan |
|
Lecture 10 : Penutup & Tindak Lanjut Manajer Jasa Keuangan & Asuransi |
|
Lecture 11 : Form Tindak Lanjut Implementasi |
: Quiz: Memersuasi Pelanggan ke Penutupan Penjualan |
: Final Test |
Hyacintha Susanti, SE, MM
Semasa karirnya di PT Astra International Tbk selama belasan tahun, yang bersangkutan menjalankan peran sebagai internal konsultan, trainer senior dan penanggung jawab program-program pengembangan leadership di Astra Management Development Institute (AMDI) dan Corporate HR Astra. Bersertifikasi sebagai Corporate Coach dari Power Plus Executive Education (Australia), Talent Development International Certification dari SumTotal, Talent Management sertifikasi dari Watson Wyatt dan Executive Program - Leadership Development dari Centre for Creative Leadership (CCL). CCL merupakan satu-satunya yang masuk dalam Top 10 ranking for Executive Education programs di dunia 2002-2014 (Financial Times' annual survey of Executive Education). Kini Susan adalah Chief Learning Officer di Studilmu BusinessGrowth.
Susan adalah Certified Ericson Profesional Coach (berstandart ICF) dan Certified Think on Your Feet. Susan juga adalah certified facilitator program Extraordinary Leader dan Extraordinary Coach dari Zenger Folkman (Zenger Folkman is one of the top 20 training industry of the world 2016). Susan juga certified Master Trainer for WILEY's Everything DiSC®. Dengan latar belakang pendidikan Sarjana ekonomi Atmajaya, Jakarta dan Magister Management (jurusan SDM) dari Universitas Indonesia membuat komprehensif secara keilmuan namun mampu membumi dalam mengintegrasikan keseluruhan upaya pengembangan untuk mencapai hasil terbaik yang berkesinambungan.
Susan juga merupakan penulis buku Excellent Service, Coaching Practices, dan Coaching for Result yang diterbitkan Gramedia. Passionnya sebagai Coach dan People Developer membuatnya senantiasa aktif mencari dan menggali ilmu-ilmu terbaru untuk memperkaya ilmu yang disharingkannya di dalam dunia organisasi dan pendidikan.