Recruitment and Selection (Part 2): Interviewing Skill
×
 Bahasa Indonesia
 Recruitment and Selection (Part 2): Interviewing Skill



Instructed by: Hyacintha Susanti, SE, MM

Tentang Kursus Ini

Survey yang dilakukan Harvard menemukan bahwa kebanyakan hiring manager sesungguhnya telah mengambil keputusan penerimaan kandidat dalam 3 menit pertama perjumpaan mereka. Dan studi ini juga menemukan bahwa 75% turn over diakibatkan dari buruknya kualitas interview (wawancara kerja) dan praktek-praktek rekrutmen karyawan. Dan yang menariknya bahwa dalam survey yang dilakukan oleh DDI research menyatakan bahwa 87% interviewers merasa yakin bahwa mereka telah merekrut kandidat terbaik, dan tidak merasa perlu untuk berubah.

Memikat dan mendapatkan kandidat terbaik adalah tantangan terbesar kita, dan melakukan interview yang solid adalah dasarnya. Inilah yang akan kita bahas dalam kelas online ini. Semakin baik kemampuan interview Anda, semakin baik kualitas dan kecocokan kandidat dengan organisasi Anda, dan semakin efektif pula Anda sebagai pemimpin atau rekruter dapat fokus mengerjakan pekerjaan-pekerjaan lain yang lebih strategis.


APA PERSYARATAN MENGIKUTI KURSUS INI?

⠀⠀ Tidak ada


APA YANG SAYA DAPATKAN DARI KURSUS INI?
  • ⠀⠀⠀Mengetahui beberapa fakta dalam interview
  • ⠀⠀⠀Menjelaskan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam menseleksi CV
  • ⠀⠀⠀Menjelaskan mengenai pentingnya kriteria kompetensi dalam interview
  • ⠀⠀⠀Menjelaskan tahapan interview
  • ⠀⠀⠀Menjelaskan pentingnya building rapport
  • ⠀⠀⠀Mengenali jenis-jenis jawaban kandidat
  • ⠀⠀⠀Menjelaskan jenis-jenis pertanyaan pewawancara
SIAPA YANG MENJADI TARGET AUDIENS KURSUS INI?
  • ⠀⠀⠀Para pemimpin / manager yang melakukan proses interview
  • ⠀⠀⠀Human Resource yang bertugas melakukan perekrutan
  • ⠀⠀⠀Pemilik usaha yang melakukan proses interview
  • ⠀⠀⠀Semua orang yang ingin mengembangkan kemampuan interview

Kurikulum

Section 1 : Persiapan Interview
Lecture 1 : Fakta dalam Interview
00:02:07
Lecture 2 : Video : How to Conduct Interviews, Become Better Interviewer
Lecture 3 : Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam CV (Part 1)
00:05:07
Lecture 4 : Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam CV (Part 2)
00:03:28
Lecture 5 : Worksheet : Studi Kasus: CV
Lecture 6 : Worksheet : Jawaban Studi Kasus: CV
: Persiapan Interview
Section 2 : Proses Interview
Lecture 1 : Memahami kompetensi yang dicari
00:04:00
Lecture 2 : Worksheet: Menentukan Kompetensi Utama yang Dicari
Lecture 3 : Proses Interview (Part 1)
00:03:25
Lecture 4 : Artikel : 13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi
Lecture 5 : Proses Interview (Part 2)
00:02:51
: Proses Interview
Section 3 : Memahami Respon Kandidat Selama Interview
Lecture 1 : Perilaku masa lalu memprediksi perilaku masa depan
00:03:52
Lecture 2 : Mengenali jawaban kandidat (Part 1)
00:06:26
Lecture 3 : Worksheet : Studi Kasus: Mengenali Pernyataan Kandidat
Lecture 4 : Worksheet : Jawaban Studi Kasus: Mengenali Pernyataan Kandidat
Lecture 5 : Mengenali jawaban kandidat (Part 2)
00:03:12
: Mengajukan Pertanyaan yang Tepat Dalam Interview
Section 4 : Mengajukan Pertanyaan yang Tepat Dalam Interview
Lecture 1 : Jenis-jenis pertanyaan pewawancara (Part 1)
00:04:34
Lecture 2 : Worksheet : Studi Kasus: Mengenali Pertanyaan Interviewer
Lecture 3 : Worksheet: Jawaban Studi Kasus: Mengenali Pertanyaan Interviewer
Lecture 4 : Jenis-jenis pertanyaan pewawancara (Part 2)
00:05:17
Lecture 5 : Worksheet : Membuat Pertanyaan Interview
Lecture 6 : Worksheet : Contoh Pertanyaan Interview Perilaku (Sesuai Kompetensi)
Lecture 7 : What is Next
00:02:28
Lecture 8 : Video : Modern Hiring Process: 10 Leading Trends Changing Recruiting
Lecture 9 : Summary : Interview Skill
Lecture 10 : Worksheet : Form Tindak Lanjut Implementasi
: Memahami Respon Kandidat Selama Interview
Section 5 : Final Test
: Interview Skill

Latar Belakang Instruktur

Studilmu Instructor

Hyacintha Susanti, SE, MM

Semasa karirnya di PT Astra International Tbk selama belasan tahun, yang bersangkutan menjalankan peran sebagai internal konsultan, trainer senior dan penanggung jawab program-program pengembangan leadership di Astra Management Development Institute (AMDI) dan Corporate HR Astra. Bersertifikasi sebagai Corporate Coach dari Power Plus Executive Education (Australia), Talent Development International Certification dari SumTotal, Talent Management sertifikasi dari Watson Wyatt dan Executive Program - Leadership Development dari Centre for Creative Leadership (CCL). CCL merupakan satu-satunya yang masuk dalam Top 10 ranking for Executive Education programs di dunia 2002-2014 (Financial Times' annual survey of Executive Education). Kini Susan adalah Chief Learning Officer di Studilmu BusinessGrowth.

Susan adalah Certified Ericson Profesional Coach (berstandart ICF) dan Certified Think on Your Feet. Susan juga adalah certified facilitator program Extraordinary Leader dan Extraordinary Coach dari Zenger Folkman (Zenger Folkman is one of the top 20 training industry of the world 2016). Susan juga certified Master Trainer for WILEY's Everything DiSC®. Dengan latar belakang pendidikan Sarjana ekonomi Atmajaya, Jakarta dan Magister Management (jurusan SDM) dari Universitas Indonesia membuat komprehensif secara keilmuan namun mampu membumi dalam mengintegrasikan keseluruhan upaya pengembangan untuk mencapai hasil terbaik yang berkesinambungan.

Passionnya sebagai Coach dan People Developer membuatnya senantiasa aktif mencari dan menggali ilmu-ilmu terbaru untuk memperkaya ilmu yang disharingkannya di dalam dunia organisasi dan pendidikan.

REKOMENDASI KURSUS