How to Evaluate Training Outcomes: Training Need Analysis
 Bahasa Indonesia
 How to Evaluate Training Outcomes: Training Need Analysis (Part 1)



Instructed by: Hyacintha Susanti, SE, MM

Tentang Kursus Ini

Biasanya, training diadakan karena adanya kebutuhan akan training. Banyak user yang merasa bahwa masalah-masalah yang mereka hadapi dalam pekerjaan dapat diatasi dan diantisipasi melalui training yang diberikan kepada karyawannya. Tapi, apakah benar bahwa training merupakan jawaban yang tepat untuk masalah yang dihadapinya? Itulah mengapa Training Need Analysis (TNA) dibutuhkan.

Dalam kursus online ini, kita akan mempelajari bagaimana memperoleh data dan informasi dalam menyusun TNA yang tepat. Ada banyak metode dalam menyusun TNA dan pada akhirnya, kita akan mempelajari bagaimana mengubah TNA menjadi tujuan pembelajaran (learning objectives) yang tepat sasaran untuk bisa membantu menyelesaikan masalah yang dihadapi melalui training yang akan dilaksanakan.
 
Ini adalah kursus online bagian pertama (Part 1) yang berjudul How to Evaluate Training Outcomes: Training Need Analysis. Anda disarankan untuk mengikuti bagian pertama ini terlebih dahulu, sebelum mengikuti bagian-bagian selanjutnya.

What are the requirements?

⠀⠀ Tidak Ada Persyaratan.


What am I going to get from this course?
  • ⠀⠀⠀Menganalisa permasalahan dan kebutuhan perusahaan yang dapat dijawab melalui training
  • ⠀⠀⠀Mempelajari siklus training ADDIE
  • ⠀⠀⠀Memilih metode yang tepat dalam penyusunan TNA
  • ⠀⠀⠀Menyusun tujuan pembelajaran yang sesuai dengan TNA

Kurikulum

Section 1 : Training Need Analysis
Lecture 1 : Training Need Analysis
: Quiz: Training Need Analysis
Lecture 2 : Artikel: Is Training Really the Answer?
Lecture 3 : Artikel: How to Conduct a Training Need Analysis
Section 2 : Training Cycle Addie
Lecture 1 : Training Cycle Addie
: Quiz: Training Cycle Addie
Lecture 2 : Artikel: ADDIE Model for Conducting E-Learning
Lecture 3 : Video: ADDIE Model
Section 3 : TNA Framework
Lecture 1 : TNA Framework
: Quiz: TNA Framework
Section 4 : Data for a Person Analysis
Lecture 1 : Data for a Person Analysis
: Quiz: Data for a Person Analysis
Section 5 : TNA Data Gathering Methods
Lecture 1 : TNA Data Gathering Methods
: Quiz: TNA Data Gathering Methods
Lecture 2 : Artikel: 8 Tips To Conduct A Training Needs Analysis With Limited Resources
Lecture 3 : Video: Training Methods
Section 6 : Pros and Cons of TNA Methods
Lecture 1 : Pros and Cons of TNA Methods
: Quiz: Pros and Cons of TNA Methods
Section 7 : Develop Learning Objectives
Lecture 1 : Develop Learning Objectives
: Quiz: Develop Learning Objectives
Lecture 2 : Worksheet: Learning Objectives
Lecture 3 : Worksheet: Designing Training Program
Section 8 : Test
: Final Test - How to Evaluate Training Outcomes: Training Need Analysis (Part 1)
Section 9 : Sertifikat Online

Latar Belakang Instruktur

Studilmu Instructor

Hyacintha Susanti, SE, MM

Semasa karirnya di PT Astra International Tbk selama belasan tahun, yang bersangkutan menjalankan peran sebagai internal konsultan, trainer senior dan penanggung jawab program-program pengembangan leadership di Astra Management Development Institute (AMDI) dan Corporate HR Astra. Bersertifikasi sebagai Corporate Coach dari Power Plus Executive Education (Australia), Talent Development International Certification dari SumTotal, Talent Management sertifikasi dari Watson Wyatt dan Executive Program - Leadership Development dari Centre for Creative Leadership (CCL). CCL merupakan satu-satunya yang masuk dalam Top 10 ranking for Executive Education programs di dunia 2002-2014 (Financial Times' annual survey of Executive Education). Kini Susan adalah Chief Learning Officer di Studilmu BusinessGrowth.

Susan adalah Certified Ericson Profesional Coach (berstandart ICF) dan Certified Think on Your Feet. Susan juga adalah certified facilitator program Extraordinary Leader dan Extraordinary Coach dari Zenger Folkman (Zenger Folkman is one of the top 20 training industry of the world 2016). Susan juga certified Master Trainer for WILEY's Everything DiSC®. Dengan latar belakang pendidikan Sarjana ekonomi Atmajaya, Jakarta dan Magister Management (jurusan SDM) dari Universitas Indonesia membuat komprehensif secara keilmuan namun mampu membumi dalam mengintegrasikan keseluruhan upaya pengembangan untuk mencapai hasil terbaik yang berkesinambungan.

Passionnya sebagai Coach dan People Developer membuatnya senantiasa aktif mencari dan menggali ilmu-ilmu terbaru untuk memperkaya ilmu yang disharingkannya di dalam dunia organisasi dan pendidikan.

Students may also like

Need to train 10 or more people?

We offer cost-effective group membership for your organization, business, government organization or university.

Contact Us