Welcome to STUDiLMU Online Course & Online Workshop
-
Self Improvement
-
Productivity
-
Leadership
-
Coaching
-
Communication
-
Creativity & Innovation
-
Digital Era
-
Inspirational Bites
-
Human Resources
-
Sales & Marketing
-
Customer Service
-
Finance & Accounting
-
Microsoft Office
-
Business English
-
Entrepreneurship
-
Collaboration
-
Operations Management
-
Retirement Program
-
Others
-
Prakerja Courses
Bahasa Indonesia
Mempertahankan dan Memotivasi Karyawan Berkinerja Tinggi
Instructed by: Hyacintha Susanti, SE, MM
Tentang Kursus Ini
Salah satu faktor kunci keberhasilan sebuah perusahaan adalah memiliki tim yang solid dan berkinerja tinggi dalam organisasi. Karyawan berkinerja tinggi atau yang biasa disebut sebagai karyawan berprestasi dapat dikenali dari kontribusi, keterampilan, dan sikap yang mereka miliki. Karyawan berkinerja tinggi adalah aset berharga yang dapat secara signifikan berdampak terhadap keberhasilan perusahaan. Mulai dari meningkatkan penjualan, memperluas portofolio klien, peningkatan efisiensi dan efektivitas perusahaan, hingga memperbaiki operasional perusahaan, dampak mereka bisa dirasakan di hampir setiap aspek bisnis. Karena itu penting bagi para pimpinan dan HRD perusahaan untuk dapat mempertahankan dan tetap menjaga motivasi mereka untuk menghasilkan yang terbaik.
Adapun tujuan umum dari pelatihan online ini adalah peserta dapat mengidentifikasi dan menjelaskan cara-cara untuk mempertahankan, memotivasi, dan menjaga keseimbangan hidup karyawan berkinerja tinggi di dalam perusahaan, demi kelangsungan perusahaan dalam jangka panjang.
APA PERSYARATAN MENGIKUTI KURSUS INI?
⠀⠀ Tidak ada.
APA YANG SAYA DAPATKAN DARI KURSUS INI?
- ⠀⠀⠀Mengenali karyawan berkinerja tinggi (karyawan berprestasi) dalam organisasi
- ⠀⠀⠀Menjelaskan tantangan dalam mengelola karyawan berkinerja tinggi
- ⠀⠀⠀Menjelaskan cara-cara mempertahankan karyawan berkinerja tinggi dalam organisasi
- ⠀⠀⠀Menjelaskan cara-cara memotivasi karyawan berkinerja tinggi
- ⠀⠀⠀Menjelaskan teknik membina keseimbangan hidup karyawan berkinerja tinggi
- ⠀⠀⠀Menuliskan langkah tindak lanjut penerapan materi pembelajaran ke dalam pekerjaan
SIAPA YANG MENJADI TARGET AUDIENS KURSUS INI?
- ⠀⠀⠀Supervisor
- ⠀⠀⠀Manager
- ⠀⠀⠀Jajaran direksi
- ⠀⠀⠀Pengusaha
- ⠀⠀⠀Staf HRD
- ⠀⠀⠀Manager HRD
Kurikulum
Lecture 1 : Karakteristik Karyawan Berkinerja Tinggi |
|
Lecture 2 : Video: What High Performers Do Differently [Sally Hogshead] |
|
Lecture 3 : Nilai Dari Karyawan Berkinerja Tinggi |
|
Lecture 4 : Tantangan Dalam Mengelola Karyawan Berkinerja Tinggi |
|
: Quiz: Mengenal Karyawan Berkinerja Tinggi |
Lecture 1 : Kompensasi : its not only about money |
|
Lecture 2 : Video: Employee Recognition |
|
Lecture 3 : Lingkungan Kerja Yang Positif |
|
Lecture 4 : Artikel: 7 Tips Ampuh Membangun Lingkungan Kerja Idaman Hati Karyawan |
|
Lecture 5 : Lembar Belajar: Studi Kasus Refleksi PT Harmoni Indonesia |
|
Lecture 6 : Pengakuan dan Penghargaan |
|
Lecture 7 : Fleksibilitas Dan Work-life Balance |
|
Lecture 8 : Video: Employee Engagement: Retain and Motivate Your Employees |
: Quiz: Cara Mempertahankan Karyawan Berkinerja Tinggi |
Lecture 1 : Memberikan Tantangan |
|
Lecture 2 : Pelatihan Dan Pengembangan |
|
Lecture 3 : Komunikasi Yang Efektif |
|
Lecture 4 : Menghubungkan Pekerjaan Dengan Tujuan Pribadi |
|
Lecture 5 : Artikel: 5 Pertanyaan yang Mendorong Semangat Kerja |
|
Lecture 6 : Video: How to Create Motivation at Work - Daniel H. Pink |
: Quiz: Teknik Memotivasi Karyawan Berkinerja Tinggi |
Lecture 1 : Kesejahteraan Mental Dan Fisik |
|
Lecture 2 : Mengatasi Stres Dan Burnout |
|
Lecture 3 : Video: Work-life balance — Jeff Bezos |
|
Lecture 4 : Artikel: 10 Cara Membangun Konflik dan Stres Kerja yang Baik |
|
Lecture 5 : Lembar Belajar: Studi Kasus Rina di PT Sukses Maju |
|
Lecture 6 : Lembar Belajar: Jawaban Studi Kasus Rina di PT Sukses Maju |
|
Lecture 7 : Langkah Selanjutnya |
|
Lecture 8 : Checklist untuk Mempertahankan dan Memotivasi Karyawan Berkinerja Tinggi |
|
Lecture 9 : Course Summary |
|
Lecture 10 : Form Tindak Lanjut Implementasi |
: Quiz: Kesejahteraan dan Keseimbangan Hidup Kerja |
: Final Test |
Latar Belakang Instruktur
Hyacintha Susanti, SE, MM
Semasa karirnya di PT Astra International Tbk selama belasan tahun, yang bersangkutan menjalankan peran sebagai internal konsultan, trainer senior dan penanggung jawab program-program pengembangan leadership di Astra Management Development Institute (AMDI) dan Corporate HR Astra. Bersertifikasi sebagai Corporate Coach dari Power Plus Executive Education (Australia), Talent Development International Certification dari SumTotal, Talent Management sertifikasi dari Watson Wyatt dan Executive Program - Leadership Development dari Centre for Creative Leadership (CCL). CCL merupakan satu-satunya yang masuk dalam Top 10 ranking for Executive Education programs di dunia 2002-2014 (Financial Times' annual survey of Executive Education). Kini Susan adalah Chief Learning Officer di Studilmu BusinessGrowth.
Susan adalah Certified Ericson Profesional Coach (berstandart ICF) dan Certified Think on Your Feet. Susan juga adalah certified facilitator program Extraordinary Leader dan Extraordinary Coach dari Zenger Folkman (Zenger Folkman is one of the top 20 training industry of the world 2016). Susan juga certified Master Trainer for WILEY's Everything DiSC®. Dengan latar belakang pendidikan Sarjana ekonomi Atmajaya, Jakarta dan Magister Management (jurusan SDM) dari Universitas Indonesia membuat komprehensif secara keilmuan namun mampu membumi dalam mengintegrasikan keseluruhan upaya pengembangan untuk mencapai hasil terbaik yang berkesinambungan.
Susan juga merupakan penulis buku Excellent Service, Coaching Practices, dan Coaching for Result yang diterbitkan Gramedia. Passionnya sebagai Coach dan People Developer membuatnya senantiasa aktif mencari dan menggali ilmu-ilmu terbaru untuk memperkaya ilmu yang disharingkannya di dalam dunia organisasi dan pendidikan.
