Tentang Kursus Ini

Sebagai seorang leader, tanggung jawab kita bukan hanya memastikan team kita mencapai target-targetnya, namun juga bagaimana kita mengembangkan team. Pengembangan karyawan bukan hanya menjadi tanggung jawab Human Resource, lebih intensif lagi jika leader ikut berperan aktif di dalamnya. Ini bukan semata-mata demi karyawan, atau perusahaaan. Namun ternyata juga berdampak besar bagi pengembangan diri kita.

Ada berbagai macam bentuk pengembangan team yang bisa dilakukan. Salah satunya adalah coaching. Namun, pernahkah Anda berpikir bahwa coaching hanya akan buang-buang waktu? Atau Anda kurang terampil pada saat melakukan coaching? Anda mengalami kendala ketika melakukan coaching dengan orang sulit?

Kursus online ini akan menjawab kegelisahan Anda. Dalam kursus online kali ini, Anda akan mendapatkan teknik pengembangan karyawan, bukan hanya dengan coaching. Ada banyak hal lain yang jarang disentuh namun penting, terbahas juga di kursus online ini.

APA PERSYARATAN MENGIKUTI KURSUS INI?

⠀⠀ Tidak ada

APA YANG SAYA DAPATKAN DARI KURSUS INI?

• ⠀⠀⠀Mengerti pentingnya melakukan coaching dan development team
• ⠀⠀⠀Menjelaskan prinsip dasar coaching
• ⠀⠀⠀Menjelaskan konsep Performance – Pembelajaran – Kesenangan dalam coaching
• ⠀⠀⠀Melatih dan mempraktikkan keterampilan coaching
• ⠀⠀⠀Menyebutkan teknik memberikan umpan balik yang efektif
• ⠀⠀⠀Memberikan pertanyaan yang merangsang coachee untuk berpikir
• ⠀⠀⠀Menyebutkan proses dan alur coaching yang efektif dengan prinsip T-KAT
• ⠀⠀⠀Melakukan coaching dengan orang sulit
• ⠀⠀⠀Memahami, sehingga akhirnya mampu mengatasi hambatan coaching baik eksternal maupun internal

SIAPA YANG MENJADI TARGET AUDIENS KURSUS INI?

• ⠀⠀⠀Leaders all level
• ⠀⠀⠀Management Team
• ⠀⠀⠀Executive
• ⠀⠀⠀Dan setiap orang yang perlu melakukan pengembangan manusia

Kurikulum

Latar Belakang Instruktur

Hyacintha Susanti, SE, MM

Semasa karirnya di PT Astra International Tbk selama belasan tahun, yang bersangkutan menjalankan peran sebagai internal konsultan, trainer senior dan penanggung jawab program-program pengembangan leadership di Astra Management Development Institute (AMDI) dan Corporate HR Astra. Bersertifikasi sebagai Corporate Coach dari Power Plus Executive Education (Australia), Talent Development International Certification dari SumTotal, Talent Management sertifikasi dari Watson Wyatt dan Executive Program - Leadership Development dari Centre for Creative Leadership (CCL). CCL merupakan satu-satunya yang masuk dalam Top 10 ranking for Executive Education programs di dunia 2002-2014 (Financial Times' annual survey of Executive Education). Kini Susan adalah Chief Learning Officer di Studilmu BusinessGrowth.

Susan adalah Certified Ericson Profesional Coach (berstandart ICF) dan Certified Think on Your Feet. Susan juga adalah certified facilitator program Extraordinary Leader dan Extraordinary Coach dari Zenger Folkman (Zenger Folkman is one of the top 20 training industry of the world 2016). Susan juga certified Master Trainer for WILEY's Everything DiSC®. Dengan latar belakang pendidikan Sarjana ekonomi Atmajaya, Jakarta dan Magister Management (jurusan SDM) dari Universitas Indonesia membuat komprehensif secara keilmuan namun mampu membumi dalam mengintegrasikan keseluruhan upaya pengembangan untuk mencapai hasil terbaik yang berkesinambungan.

Susan juga merupakan penulis buku Excellent Service, Coaching Practices, dan Coaching for Result yang diterbitkan Gramedia. Passionnya sebagai Coach dan People Developer membuatnya senantiasa aktif mencari dan menggali ilmu-ilmu terbaru untuk memperkaya ilmu yang disharingkannya di dalam dunia organisasi dan pendidikan.