Hasil survei yang dilakukan oleh Harvard Business Review terhadap 182 senior manager dari berbagai jenis industri, menyatakan bahwa 65% dari mereka mengatakan rapat yang dilakukan, menghambat mereka dalam menyelesaikan pekerjaan mereka. Bahkan 71% dari mereka mengatakan bahwa rapat yang mereka ikuti tidaklah produktif dan efisien. Sehingga timbul sebuah pertanyaan besar, “Apakah memang perlu untuk diadakan rapat?”
“Buat apa rapat kalau ujung-ujungnya hanya menghabiskan waktu tanpa ada hasil yang signifikan?”
“Duh, pekerjaan saat ini ada banyak nih, kalau sambil rapat, kapan selesainya?”
“Ah, di rapat juga yang akan berbicara ya dia-dia saja. Saya ikut rapat hanya menonton saja.”
Pernahkah kalimat serupa terucap oleh Anda? Atau Anda mendengar kalimat tersebut terucap dari rekan kerja Anda? Jika iya, maka hati-hati, bisa jadi rapat yang selama ini Anda dan rekan kerja Anda lakukan belum tentu efektif. Padahal, rapat akan menjadi sangat penting dilakukan untuk mencapai suatu kesepakatan bersama yang membawa hasil signifikan untuk perusahaan.
Tapi, tenang. Anda dapat memastikan rapat yang akan Anda lakukan dapat berjalan dengan efektif. Dengan mempersiapkan rapat, menjalankan proses rapat, mengakhiri rapat, dan melakukan follow-up rapat dengan efektif, maka Anda tidak perlu khawatir dengan skenario buruk yang mungkin terjadi pada rapat Anda. Itulah yang akan kita pelajari bersama di dalam kursus online ini: Effective Meeting Management ini. Beserta dengan beberapa tips yang dapat Anda terapkan pada rapat yang akan Anda jalankan.
Lecture 1 : Pengantar Effective Meeting Management |
|
Lecture 2 : Artikel : Rapat Kerja Dengan Komunikasi Yang Efektif |
: Quiz : Pengantar Effective Meeting Management |
Lecture 1 : Mempersiapkan Rapat yang Efektif |
|
Lecture 2 : Video : Cara Memimpin Rapat yang Efektif dan Efisien |
: Quiz : Mempersiapkan Rapat yang Efektif |
Lecture 1 : Membuat Agenda Rapat yang Produktif |
|
Lecture 2 : Artikel : 6 Tips Merancang Agenda Rapat Yang Efektif |
|
Lecture 3 : Worksheet : Agenda Rapat |
: Quiz : Membuat Agenda Rapat yang Produktif |
Lecture 1 : Menentukan Peran Peserta Rapat |
|
Lecture 2 : Artikel : Peran Dan Tanggung Jawab Pemimpin Rapat |
|
Lecture 3 : Worksheet : Menentukan Peran Anggota Rapat |
: Quiz : Menentukan Peran Peserta Rapat |
Lecture 1 : Membuka Rapat yang Efektif |
|
Lecture 2 : Worksheet : Ground Rules |
: Quiz : Membuka Rapat yang Efektif |
Lecture 1 : Menciptakan Partisipasi Aktif dari Peserta Rapat |
|
Lecture 2 : Artikel : 6 Tips Mengubah Suasana Rapat Kerja Lebih Interaktif |
: Quiz : Menciptakan Partisipasi Aktif dari Peserta Rapat |
Lecture 1 : Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan di dalam Rapat (Part 1) |
|
Lecture 2 : Artikel : 3 Proses Penting Pemecahan Masalah |
: Quiz : Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan di dalam Rapat (Part 1) |
Lecture 1 : Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan di dalam Rapat (Part 2) |
|
Lecture 2 : Worksheet : PMI Analysis |
|
Lecture 3 : Worksheet : Impact Matrix Quadrants |
: Quiz : Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan di dalam Rapat (Part 2) |
Lecture 1 : Tindak Lanjut (Follow-Up) dan Pemantauan Hasil Rapat |
|
Lecture 2 : Artikel : 5 Cara Memimpin Rapat |
|
Lecture 3 : Worksheet : Meeting Minutes |
: Quiz : Tindak Lanjut (Follow-Up) dan Pemantauan Hasil Rapat |
Lecture 1 : Mengakhiri Rapat yang Efektif |
|
Lecture 2 : Worksheet : Mengakhiri Rapat yang Efektif |
: Final Test |
Alberto Christopher, S.T.
Dengan latar belakang pendidikan chemical engineer dari Universitas Indonesia ini, Berto adalah sosok yang aktif dan senang berkomunikasi. Semasa studi pun, Berto sudah aktif berbagi ilmu yang dimilikinya bersama para dosen di kampusnya. Tidak hanya itu, Berto juga sering membawakan acara pada beberapa event team building. Pengalamannya mengajar di depan kelas dan memimpin berbagai event team building membawa Berto untuk berkecimpung di bidang training and people development. Mengawali karirnya sebelum bergabung di Studilmu BusinessGrowth, Berto merupakan seorang leader pada lini produksi di PT CS2 Pola Sehat (Orang Tua Group). Tidak hanya berkutat dengan data dan laporan, pengalamannya sebagai leader pada lini produksi membuat Berto terbiasa untuk berkomunikasi dengan berbagai macam karyawan dan cukup familiar dengan kondisi lapangan. Semasa kerjanya pun Berto telah mengikuti berbagai macam pembelajaran leadership.
Sebagai fasilitator STUDiLMU BusinessGrowth, Berto telah berpengalaman melayani berbagai kelas dengan perusahaan-perusahaan besar di Indonesia. Berto dikenal sebagai fasilitator yang energik dan mampu menjadikan materi yang sulit menjadi mudah dalam memfasilitasi pembelajaran peserta di kelas melalui pengalaman-pengalaman yang pernah beliau jalani.