Welcome to STUDiLMU Online Course & Online Workshop
-
Self Improvement
-
Productivity
-
Leadership
-
Coaching
-
Communication
-
Creativity & Innovation
-
Digital Era
-
Inspirational Bites
-
Human Resources
-
Sales & Marketing
-
Customer Service
-
Finance & Accounting
-
Microsoft Office
-
Business English
-
Entrepreneurship
-
Collaboration
-
Operations Management
-
Retirement Program
-
Others
-
Prakerja Courses
Bahasa Indonesia
Keterampilan Konseling bagi Manajer Sumber Daya Manusia
Instructed by: Prakerja Trainers
Tentang Kursus Ini
Saat ini belum banyak perusahaan khususnya Manajer SDM yang menyadari pentingnya konseling untuk menangani masalah karyawan, sehingga dibutuhkan keterampilan konseling agar pelaksanaannya bisa berjalan dengan baik.
Pelatihan online ini dijalankan secara live webinar, terbagi atas 5 sesi yang membahas tentang:Tugas dan Tanggung Jawab Manajer SDM, Peran Konseling dalam Manajemen SDM, Karakteristik Kepribadian Seorang Konselor, Konseling, dan Keberhasilan Sebuah Konseling.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu:
- Mengimplementasikan tugas-tugas sebagai manajer SDM dalam pekerjaan sehari-hari
- Menggunakan konseling sebagai salah satu proses dalam manajemen SDM
- Mengimplementasikan karakteristik kepribadian sebagai seorang konselor dalam diri
- Mengimplementasikan teknik dan model konseling dalam membantu permasalahan karyawan
- Menggunakan hasil konseling untuk tindak lanjut program pengembangan
Adapun tujuan umum dari pelatihan online ini adalah peserta mampu mengimplementasikan keterampilan dalam memberikan konseling minimal 80% pada unjuk keterampilan.
APA PERSYARATAN MENGIKUTI KURSUS INI?
⠀⠀ Tidak ada
APA YANG SAYA DAPATKAN DARI KURSUS INI?
- ⠀⠀⠀Mengimplementasikan tugas-tugas sebagai manajer sumber daya manusia dalam pekerjaan sehari-hari
- ⠀⠀⠀Menggunakan konseling sebagai salah satu proses dalam manajemen sumber daya manusia
- ⠀⠀⠀Mengimplementasikan karakteristik kepribadian sebagai seorang konselor dalam diri
- ⠀⠀⠀Mengimplementasikan teknik dan model konseling dalam membantu permasalahan karyawan
- ⠀⠀⠀Menggunakan hasil konseling untuk tindak lanjut program pengembangan
SIAPA YANG MENJADI TARGET AUDIENS KURSUS INI?
- ⠀⠀⠀Manajer Sumber Daya Manusia dan manajer lainnya dari berbagai industri
- ⠀⠀⠀Staf sampai dengan Supervisor di Departemen SDM
- ⠀⠀⠀Setiap orang yang memiliki keinginan untuk mengembangkan orang lain melalui konseling
- ⠀⠀⠀Syarat Minimal: Usia 18 s.d 64 Tahun dengan tingkat pendidikan minimal SD/Setara
- ⠀⠀⠀HP/PC/Laptop dengan aplikasi Zoom dan untuk mengakses LMS STUDiLMU, Web Camera, Microphone, dan Alat Tulis
Kurikulum
Lecture 1 : Artikel: Deskripsi Tugas Manajer Sumber Daya Manusia |
|
Lecture 2 : Lembar Belajar: Uraian Tugas Manajer Sumber Daya Manusia |
|
Lecture 3 : Video: Peran dan Tugas Manajer SDM |
|
Lecture 4 : Lembar Belajar: Analisis Tugas dan Tanggung Jawab Manajer SDM 2 Jenis Perusahaan |
: Kuis - Sesi 1 |
Lecture 5 : Evaluasi Sesi 1 |
|
Lecture 6 : Absen Akhir - Sesi 1 |
|
Lecture 7 : Absen Awal - Sesi 1 |
Lecture 1 : Video: Aktivitas Coaching |
|
Lecture 2 : Absen Awal - Sesi 2 |
|
Lecture 3 : Lembar Belajar: Perbedaan Coaching dan Counseling |
|
Lecture 4 : Video: Aktivitas Counseling |
|
Lecture 5 : Lembar Belajar: Perbedaan Substansi Topik dalam Proses Coaching dan Counseling |
: Kuis - Sesi 2 |
Lecture 6 : Evaluasi Sesi 2 |
|
Lecture 7 : Absen Akhir - Sesi 2 |
: Kuis - Sesi 3 |
|
Lecture 1 : Evaluasi Sesi 3 |
|
Lecture 2 : Absen Akhir - Sesi 3 |
|
Lecture 3 : Lembar Belajar: Pentingnya Karakteristik Kepribadian bagi Seorang Konselor |
|
Lecture 4 : Absen Awal - Sesi 3 |
|
Lecture 5 : Artikel: Karakteristik Seorang Konselor |
|
Lecture 6 : Lembar Belajar: Karakteristik Kepribadian Seorang Konselor |
|
Lecture 7 : Video: Proses Konseling |
Lecture 1 : Absen Awal - Sesi 4 |
|
Lecture 2 : Lembar Belajar: Analisis Studi Kasus: Penurunan Produktivitas Kerja |
|
Lecture 3 : Lembar Belajar: Refleksi: Kasus Konflik dengan Rekan Kerja |
: Kuis - Sesi 4 |
Lecture 4 : Evaluasi Sesi 4 |
|
Lecture 5 : Absen Akhir - Sesi 4 |
Lecture 1 : Absen Awal - Sesi 5 |
|
Lecture 2 : Artikel: Kode Etik dalam Proses Konseling |
|
Lecture 3 : Lembar Belajar: Kode Etik Konseling |
|
Lecture 4 : Artikel: Contoh Masalah Kinerja Karyawan |
|
Lecture 5 : Lembar Belajar: Analisis Masalah Kinerja Karyawan |
: Kuis - Sesi 5 |
Lecture 6 : Evaluasi Sesi 5 |
|
Lecture 7 : Evaluasi Program |
|
Lecture 8 : Absen Akhir - Sesi 5 |
: Final Test |
Latar Belakang Instruktur
Prakerja Trainers
Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU telah berpengalaman membawakan pelatihan-pelatihan serta materi training selama lebih dari 5 tahun. Setiap Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU juga merupakan ahli/praktisi dalam bidang yang diajarnya. Dengan metode pembelajaran yang interaktif, Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU mampu membawakan materi masing-masing topik dengan pembawaan yang ringan untuk dipahami namun tetap efektif untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta pelatihan program Prakerja. Selama sesi pelatihan berlangsung, Tenaga Pelatih Prakerja STUDiLMU akan didampingi oleh Fasilitator Prakerja STUDiLMU yang akan membantu berjalannya rangkaian pelatihan agar seluruh sesi dapat berjalan dengan baik dan menyenangkan.
