Agility means can improve your employee ability. Sukses masa lalu dan sukses masa depan sangat berdampak pada perusahaan. Bagi perusahaan yang merasa dulunya sukses, sehingga sekarang sulit untuk melakukan perubahan (bertransformasi).
Perubahan (transformasi) adalah suatu hal yang wajib dilakukan. Bagaimana kita dapat menanamkan konsep agility di sebuah perusahaan? Bagaimana seorang pemimpin dapat menghadapi kondisi VUCA yang juga menjadi tantangan kepemimpinan ke depan? Dan bagaimana transformasi budaya organisasi dapat mudah dipahami oleh setiap tim?
Bapak Steven Yudiyantho – Senior VP, Human Capital Talent & Performance PT Bank Mandiri (Persero) Tbk akan menjelaskan dan berbagi pengalaman mengenai “PEOPLE & AGILITY Developing an AGILE ORGANIZATION” dalam kursus online ini.
Lecture 1 : People & Agility Developing an Agile Organization |
|
Lecture 1 : Agile Enterprise |
|
Lecture 2 : Sense of Urgency in Digital Era |
|
Lecture 3 : Collaborate Or Die |
|
Lecture 4 : Cara Membangun Thinking Skill |
|
Lecture 5 : Bad Behaviors That Must be Avoided as Leader |
|
Lecture 6 : Talentship is beyond Leadership |
|
Lecture 7 : Questions & Answers 1 |
|
Lecture 1 : Questions & Answers 2 |
|
: Final Test |
Steven Yudiyantho
Steven Yudiyantho
Senior VP – Human Capital Talent & Performance PT. Bank Mandiri Tbk
Formal Education
1. MM, IPMI
2. Bachelor in Economics, Gadjah Mada University, Indonesia
Professional Experiences
1. HRBP Commercial Director – Danone Indonesia
2. Group Head – Organization, People Development, Bank Permata
3. Group Head – Learning, Bank Danamon
4. Senior Consultant – Dunamis Organization Services
5. Senior Consultant – Achieve Global Indonesa
6. Organization Capability Manager – P&G Indonesia